共享经济下，华润2平台作为用工智能撮合平台，完成发包、接单、执行、审核、结算、报税等一体化管理。 企业通过华润2平台平台发包（发任务），灵工通过平台接包（接任务），建立起业务合作关系；企业通过平台支付灵工的费用，并拿到增值税专票；然后平台代扣代缴个税后，给灵工发放费用；最终做到合同流、业务流、资金流、票据流，四流一致，合理合规降低企业成本。
企业申请
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华润2灵活用工企业的痛点
① 华润2灵活用工无法提供发票（大量个人不懂繁杂的开票流程）
② 结算复杂(消耗大量人力物力)
③ 运作不规范（私对私转账）
④ 三流不一致(资金流、发票流、业务流不一致)
⑤ 社保成本高（金税三期上线，社保入税后企业负担重）
⑥ 华润2灵活用工合规难（操作流程繁琐，发薪缴税合规难）
用工单位
华润2灵活用工
适用行业
合法合规
全国财税政策福利，规范有保障
节约成本
灵工人员一站式管理，下降企业成本90%
高效便捷
信息网签系统，化繁为简效率高
隐私保障
依托云服务器，多层数据加密及实时备份
安全可靠
大数据与云计算技术，微服务架构设计体系
智能管理
SAAS化管理后台，企业即需即用
新闻动态
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2022-08-11
华润2灵活用工这种方式吸引到非常多企业的关注
员工是企业进步的重要组成部分，但企业在就业方式上有很多种。在了解灵活就业方式的过程中，我们可以知道这对企业的发展有很大的帮助。因此，我希望每个企业都应该认真考虑就业方式的内容，这对企业的发展有很大的帮助。从企业灵活就业方面可以知道，企业需要人才时，可以根据需要聘请人才，随时满足企业就业需求。而且，由于工作方式灵活，工人往往不需要支付社会保险相关福利，为企业节省了大量资金。而在建立这种就业关系的过程中，每个企业也可以根据自己的观察，为在工作中表现理想的工人签订长期合同。因此，这也有助于企业找到非常适合企业的人才。对于灵活就业的人来说，利用自己的工作机会也很重要。目前，灵活就业吸引了很多企业的关注，结果也很好。希望每个企业都能认真思考经营中的问题，最终实际经营结果能达到更好的状态。
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2022-08-11
华润2灵活用工平台：劳务派遣公司费用是如何收取的?
随着企业对劳动力的需求越来越大，企业的就业压力越来越大，许多企业选择派遣人力来降低成本。那么，如何收取劳务派遣费呢？我相信这是许多企业更关心的问题。毕竟，与劳务派遣公司合作需要成本。让华润2灵活用工平台介绍如何收取劳务派遣公司的费用？一、劳务派遣用工收取管理费。具体收费标准是公司根据员工岗位、工作强度和招聘难度综合报价。劳务公司的收费标准由双方协商确定。1.员工招聘，入职体检。2.就业登记，员工缴纳社保。3.工资发放，工伤申报。4.政策咨询、劳动争议处理。二、招聘外包服务收费标准(岗位分析、招聘发布、简历收集、人数匹配、电话预约、面试组织、方向确定、职前培训、入职、入职保障)1.按预约服务，按合格的到场人数收费。2.按录用服务，按面试达成意向的人数收费。3.按报名服务，按最终报名人数收费。三、社保代理服务收费标准1.开立企业社保账户，增减员工社保。2.员工社保转移，各类保险报销服务。3.生育、工伤、医疗记录、退休等。以上是如何向您收取劳务派遣公司的费用。企业对此有了清晰的认识，如果不想乱收费， -
2022-08-10
企业税务优惠政策有哪些?
为了给予部分企业鼓励，国家已成为企业税收优惠政策的重要组成部分。对于符合条件的企业，税收金额将降低到非常低的水平。因此，对于所有经营中的企业，他们总是希望更好地了解优惠政策，这对企业的税收筹划有很大的帮助。从企业税收优惠政策可以看出，主要优惠政策体现在区域上，不同地区国家给予不同的鼓励发展的政策。因此，各企业在规划时，有必要充分把握公司注册地点，以便更好地发展。关注优惠政策也可以知道，国家经常给一些人优惠政策，如大学生创业或其他方面，国家税收优惠政策将随时改变，希望企业能很好地掌握这些相关优惠政策，得到更好的答案。希望每个企业都能认真关注企业税收优惠政策的相关内容，更好地了解每一部分，使企业有更理想的发展。希望每个企业都能认真掌握这些相关信息，取得良好的整体效果。 -
2022-08-10
华润2灵活用工平台：生产线外包对企业有哪些好处?
什么是劳务外包？对于企业来说，有一种无忧的人事管理方法，即将人事管理的部分或全部工作外包给服务机构，称为劳务外包。外包后，管理者可以有更多的精力投入到激烈的市场竞争中。生产线外包因为外包已经成为一个独立于企业的过程，许多基本数据已经不在企业内部，导致了一个严重的现实问题：如何将生产外包作为一个独立的过程，仍将成为企业整体过程管理的一部分，这将是生产外包管理的核心。由于市场变化加快等原因，越来越多的制造企业采用订单生产模式，比库存生产模式更加复杂和不可预测，加上生产外包，企业必须面对客户的需求，努力满足客户的需求。客户（不是最终用户）经常关注以下几个方面：产品价格.数量.质量.讨论的重点是如何通过有效的生产外包管理来满足客户的期望，因为外包不是目的，而是更好地满足客户采取的有效手段和资源利用。企业根据自身生产过程的实际情况，将非核心.辅助性的.季节性强的.我公司负责组织人员按计划和指标外包不定期生产的生产环节或生产线。这样，企业就可以集中主要精力.从事核心业务或增值业务的人力财力，实现企业
