共享经济下，华润2平台作为用工智能撮合平台，完成发包、接单、执行、审核、结算、报税等一体化管理。 企业通过华润2平台平台发包（发任务），灵工通过平台接包（接任务），建立起业务合作关系；企业通过平台支付灵工的费用，并拿到增值税专票；然后平台代扣代缴个税后，给灵工发放费用；最终做到合同流、业务流、资金流、票据流，四流一致，合理合规降低企业成本。
企业申请
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华润2灵活用工企业的痛点
① 华润2灵活用工无法提供发票（大量个人不懂繁杂的开票流程）
② 结算复杂(消耗大量人力物力)
③ 运作不规范（私对私转账）
④ 三流不一致(资金流、发票流、业务流不一致)
⑤ 社保成本高（金税三期上线，社保入税后企业负担重）
⑥ 华润2灵活用工合规难（操作流程繁琐，发薪缴税合规难）
用工单位
华润2灵活用工
适用行业
合法合规
全国财税政策福利，规范有保障
节约成本
灵工人员一站式管理，下降企业成本90%
高效便捷
信息网签系统，化繁为简效率高
隐私保障
依托云服务器，多层数据加密及实时备份
安全可靠
大数据与云计算技术，微服务架构设计体系
智能管理
SAAS化管理后台，企业即需即用
新闻动态
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2023-01-14
华润2灵活用工平台：劳务外包公司转接的方式
1.由原劳务派遣公司直接转让：由于派遣员工劳动合同主体未发生变化，从经营角度看风险最低.最容易，但由于劳务外包业务需要更多的现场管理，可能存在原派遣公司在这方面经验不足的风险。2.由专业劳务外包公司转移：虽然这种方式在专业管理方面有更多的保障，但由于一般专业公司承担项目，注重项目成本控制，原派遣员工的就业可能存在大量的解雇风险。同时，由于劳动关系主体的更换，转移过程中的沟通成本较高，处理不当容易引起群体劳动争议。3.由另一家人力资源服务公司转移:不建议采用这种方法，无论是专业现场管理风险还是劳动就业内部风险都比较大。4.部分国有集团企业也试图在集团内设立专业公司，承担集团原派遣岗位员工的关系管理。由于派遣岗位员工之间的关系管理，由于派遣员工从派遣岗位转为正式岗位，转岗难度最低。但这种方式一方面存在组织内部机构派遣的法律风险；另一方面，由于派遣员工多为基层岗位，大量派遣员工转为正式员工，容易增加国有企业冗员，占用自身员工人工成本预算，增加管理范围和难度。
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2023-01-13
国际税收筹划的风险性有哪些?
中国企业集团跨国经营注定要面临激烈的国际竞争。在中国企业集团跨国经营的生产经营过程中，在税收管理方面，要严格按照各国税法进行税收筹划和管理。同时，要科学合理地安排各种应税经营活动，最大限度地减轻跨国企业的税收负担。对此，在我国跨国企业的生产经营中，我们可以通过国际税收筹划尽可能降低税收负担成本，赢得国际竞争的胜利。随着经济全球化的发展，我国跨国企业的数量不断增加。本文介绍了国际税收筹划的特点和全球税收筹划的必然性。一、国际税收筹划的特点企业集团的跨国经营必然导致国际税收筹划和税收筹划。国际税收筹划的特点主要体现在四个特点:风险性、复杂性、合法性和专业性。(1)风险与国内税收筹划相比，国际税收筹划存在一定的风险，造成这一问题的原因有两个：（1）在企业生产经营中，在税收筹划中，预算结果会对筹划工作产生很大影响，因此如果预算结果的准确性相对较低，很容易导致企业税收筹划失败（2）世界各国不同意企业税收筹划的合法性定义，不同国家之间存在一定差异。税收筹划不符合国家法律的，定义为违法行为，不利于企业 -
2023-01-12
华润2灵活用工平台：劳务派遣服务流程
劳务派遣服务流程1、用工方提出用工需求；2、派遣公司根据用工方的要求进行报价（按人头报价即150元/人/月）；用工单位有既定的薪酬结构的即采用用工单位的薪酬结构，用工单位没有薪酬机构的可以由用工单位或劳务派遣根据市场行情设计薪酬结构；3、双方达成合作意向，签订《派遣协议》；4、派遣公司指派符合用工方要求的人员上岗；5、用工方实行对派遣员工的日常管理与工作考核；6、每月5日前用工方与派遣公司核对上月的派遣总费用；7、派遣公司每月8日前根据双方核对的费用向用工方开具劳务费用发票（增值税普通发票）；8、用工方收到发票后2个工作日内支付等额费用；9、劳务派遣公司按期发放派遣员工工资，按规缴纳社保；10、劳务派遣做好日常接洽、维护工作； -
2023-01-11
解决企业进项发票问题的税务筹划方法
全面营改增后，全面营改增是指以前缴纳营业税的应税项目改为增值税。营改增最大的特点是减少重复征税，可以促进社会形成更好的良性循环，有利于企业减轻税负。随着国地税和金税三期的合并，“数据控税”在实施过程中，企业很难解决发票问题。一是企业向税务点购买进项发票收费；二是虚假列出人员工资名单，增加人工成本；三是虚假开具发票的成本。现在，我想介绍一种税务筹划方法和技巧，既没有税收风险，又能解决难以取得发票的问题一、落户税收政策洼地，享受税收优惠政策选择个体工商户和个人独资企业体工商户和个人独资企业核定征收个人所得税政策的地区，注册个体工商户和个人独资企业。也就是说，个体工商户和个人独资企业选择核定率征收个人所得税，应纳税所得额按税务机关核定的收入（或者发票金额）计算，然后按照个人所得税法的比较“个体工商户的生产经营收入”5%~35%的五级超额累进税率适用于应税项目，计算征收个人所得税。二、个体工商和个人独资企业采用核定率征收个人所得税对于难以取得发票费用的企业，将业务外包给选择核定征收个人所得税的新
